障害者が活躍できる職場づくりのための望ましい取組のポイントが公表されています。

厚生労働省において、障害者雇用ビジネス実施事業者やその利用企業の実態把握等を踏まえ、表記のポイントについてリーフレットがとりまとめられました。

具体的には、「１ 障害者雇用の方針の検討、社内理解の促進」、「２ 障害者の職務の選定・創出」、「３ 募集・採用・配置（マッチング）」、「４ 雇用形態・雇用期間」、「５ 労働時間・休日」、「６ 賃金等労働条件」、「７ 勤怠管理、業務管理」、「８ 職業能力の開発・向上」、「９ 評価、待遇」の項目ごとにポイントが示されています。

詳しくは、こちら（厚生労働省ホームページ）をご覧ください。